2022 근로장려금 기한 후 신청 서류

2022년 근로장려금 정기신청을 하지 못하였더라도 근로장려금 기한 후 신청 제도가 있습니다. 하지만  기한 후 신청의 경우 별도의 서류가 필요할 수 있는데, 이번 포스트에서는 2022 근로장려금 기한 후 신청 시 서류와 기한후 신청방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

아래에서 근로장려금 2022 기한 후 신청 방법, 서류에 대해 확인하세요.

2022 근로장려금 기한 후 신청이란

정기 신청 기간 외 2022 근로장려금 기한 후 신청은 정기기간인 2022년 5월 중 신청을 놓친 분들이 신청할 수 있는 기한 후 신청을 말합니다.

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2022 근로장려금 기한 후 신청 기간

정기 기간을 놓쳤더라도 아래의 기한 후 신청 기간에 맞추어 신청하시면 산정된 금액의 90%를 지급합니다. 늦더라도 꼭 기한 후 근로장려금 신청을 진행하시기 바랍니다.

2022 근로장려금 기한 후 신청방법

근로장려금 기한 후 신청방법은 아래의 방법 중 하나를 선택하여 신청하시면 되겠습니다.

1. 근로장려금 ARS 전화
2. 홈택스
3. 손택스(어플)
4. 장려금 전용 상담센터

근로장려금 기한 후 신청 시 지급일

근로장려금 기한 후 신청 시 지급일은 어떻게 될까 궁금해 하시는 분들이 많이 있습니다. 이번 2022년 근로장려금 정기신청의 경우와 다르게 기한 후 신청의 경우 신청하는 월로부터 3개월 이후 지급이 됩니다.

예를 들어 2022년 6월 중 기한 후 근로장려금을 신청하셨다면 3개월 뒤인 9월에 지급되고, 2022년 11월 중 근로장려금 기한 후 신청을 하셨다면 2023년 2월 중으로 산정액의 90%금액만큼 신청한 계좌로 입금되게됩니다.

근로장려금 기한 후 신청 서류

근로장려금 기한 후 신청을 하기 위해서는 근로소득 또는 사업소득 증거자료 및 재산증거자료를 제출하여야 합니다. 다만 국세청에서 제출된 근로소득 및 사업소득 자료와 지급받은 소득이 일치하는 경우에는 별도의 서류가 필요하지 않습니다.

근로소득 및 사업소득 증거서류 아래의 8가지 서류 참고해보시기 바랍니다.